Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

management relationnel

Tribune - Manager, est-ce vraiment un « bullshit job » ?

31/05/2023 00:00:00 - Les organisations du secteur vivent un bouleversement de leur environnement social, économique et en...... d’être, alors le verbe « manager » redéfinit bien un métier et un outil au service du bien commun.     Des relations plus nourrissantes L’urgence est également relationnelle. Le métier de responsable

Et vous ? - Le courage, vertu du manager

30/03/2022 00:30:00 - On a trop tendance à croire qu’en matière de management le courage consiste uniquement à prendre des...... dans sa dimension d’actions dures à mener, comme un licenciement, alors qu’en réalité, elle est avant tout relationnelle. Créer de l'énergie Sans un manager courageux, une équipe peut se sentir peu soutenue, voire

Et vous ? - Et moi, et moi, et moi…

04/10/2023 00:00:00 - Tout manager doit savoir s’écouter pour s’affirmer face aux autres. Le piège ? Ne plus être capable ......Tout manager doit savoir s’écouter pour s’affirmer face aux autres. Le piège ? Ne plus être capable de mettre son ego de côté et tomber dans l’orgueil. Au risque d’instaurer un climat néfaste

Équipes de direction - Motivées, envers et contre tout

31/10/2023 23:00:00 - Malgré les contraintes et difficultés de tous ordres, les directeurs et cadres du secteur sont, plus......[s] assurent que leur travail constitue une source de satisfaction. Les raisons ? Elles sont multiples. Viennent d’abord la qualité de la relation avec les équipes, citée par 29,5 % d’entre eux, et les projets

Tribune - « La supervision, un levier du management des équipes »

28/12/2022 01:00:00 - Pour que la supervision, élément clé de l’analyse des pratiques professionnelles, soit un vecteur de......Pour que la supervision, élément clé de l’analyse des pratiques professionnelles, soit un vecteur de réussite du management des équipes, il est nécessaire, voire indispensable, que les chefs

Et vous ? - La patience, arme subtile des managers

04/05/2022 01:00:00 - Capacité à rester calme dans la tempête, à endurer et persévérer : la patience apparaît comme une qu......Capacité à rester calme dans la tempête, à endurer et persévérer : la patience apparaît comme une qualité incontournable des managers. Sa force réside dans l’équilibre afin de ne pas être synonyme

Tribune - « Un management à l’aune des besoins de l’enfant »

28/09/2022 01:00:00 - Les établissements de protection de l’enfance ne sont pas hermétiques aux problématiques humaines au...... similaires aux familles suivies. Pour Maximilien Bachelart, docteur en psychologie, il s’avère donc nécessaire d’impulser des modes de management adaptés. Il n’est pas rare dans le secteur social, notamment

Tribune - Management bio-inspiré : apprendre des abeilles

29/06/2022 01:00:00 - Pour Pascal Ségault, directeur d’établissements et services médico-sociaux, l’observation des abeill...... composées d’individus (le management) a produit de nombreuses théories. Certaines sont à l’origine de nos fonctionnements actuels et m’inspirent tout particulièrement comme l’école des relations humaines [1

GRH - Fidéliser la génération Z : entrez dans l’ère du “like”

29/06/2022 01:00:00 - Recruter et manager la « génération Z » n’est pas une mince affaire. Pour tenter de les retenir, les...... et d’attention à leur personne. C’est ce qu’Élisabeth Soulié appelle le management relationnel. « Cela demande la prise en compte de l'individu dans sa totalité, avec ses émotions, son unicité », explicite

Santé au travail - « Certains directeurs sont en souffrance »

22/09/2022 00:00:00 - Une partie des équipes de direction témoignent d’un fort mal-être au travail, selon l’étude coordonn...... ces super-managers, qui ne souhaitent pas s’éloigner du terrain, à l’animation des équipes, à la relation avec les personnes accompagnées, rendre des comptes à la hiérarchie… Apprendre à canaliser

Burn-out - Managers en détresse

20/04/2023 01:00:00 - Ils seraient de plus en plus nombreux à craquer. Coincés entre un fort engagement professionnel et u...... est peu lisible, les injonctions administratives plus fortes, le management se complexifie. Et dans le même temps la rémunération n’a pas évolué et la relation avec les autorités s’est dégradée », complète

Et vous ? - Osez la confiance !

01/01/2022 00:30:00 - Condition du bien-être et de l’efficacité des personnels, la confiance s’avère un puissant moteur da...... ce qu’on dit. « Nous devons transformer les modes de management pour les faire davantage reposer sur la confiance. » C’est l’une des recommandations d’un rapport sénatorial sur l’avenir du télétravail

Managers du public - Donneurs de sens

30/09/2020 00:00:00 - Dans une fonction publique en pleine mutation, les cadres et dirigeants voient leur mode de manageme......Dans une fonction publique en pleine mutation, les cadres et dirigeants voient leur mode de management se rapprocher sensiblement de celui du secteur privé. Ils conservent néanmoins certaines

GRH - Manager ses équipes en pleine tempête

05/12/2018 00:00:00 - La vie de manager n'est pas un long fleuve tranquille… Lorsque les éléments se déchaînent, adapter s......La vie de manager n'est pas un long fleuve tranquille… Lorsque les éléments se déchaînent, adapter ses méthodes en matière de gestion des ressources humaines s'impose pour maintenir le navire à flot

Et vous ? - Le poids de la timidité

01/04/2021 00:30:00 - Occuper un poste de management ne signifie pas nécessairement détenir une assurance à toute épreuve......., certains n’hésitent pas à se faire accompagner : formation sur le management relationnel via la programmation neuro-linguistique (PNL), avec un psychologue… « Les interventions fondées sur les thérapies

Tribune de Jean-Claude Dupuis et Roland Janvier - « Assumons la complexité organisationnelle »

03/02/2021 00:30:00 - Comment « débureaucratiser » les organisations du secteur ? Jean-Claude Dupuis et Roland Janvier opt...... sur les clients. Ces derniers n’intégrent pas les transformations des relations de travail que suppose une organisation systémique faisant le pari de la subsidiarité et reposant sur un « management de soutien

Et vous ? - Manager de transition : ni tueur, ni sauveur

28/09/2022 01:00:00 - Tiers neutres appelés à la rescousse pour gérer une crise dans un établissement, les managers de tra......Tiers neutres appelés à la rescousse pour gérer une crise dans un établissement, les managers de transition [1] doivent trouver la juste distance pour rassurer, écouter les problèmes, cerner

Et vous ? - Halte aux relations toxiques !

04/09/2019 01:00:00 - Gérer des liens toxiques entre collaborateurs, sortir soi-même d’une telle relation ou s’en prémunir......Gérer des liens toxiques entre collaborateurs, sortir soi-même d’une telle relation ou s’en prémunir... Autant de cas pouvant se présenter à un manager, le secteur médico-social ne faisant

Tribune de Chantal Mornet-Périer - « Développons ensemble la reconnaissance au travail »

02/12/2020 00:30:00 - Toute démarche pour promouvoir la reconnaissance au travail nécessite de lever certains freins cultu...... sans avoir une conception bien claire de ce qu’attendent leurs équipes et sans ressources ou méthodes spécifiques. Cette attitude est alors conditionnée aux capacités personnelles des managers à savoir

Prix Innovation managériale - Le bien-être au travail au cœur du management

01/02/2023 01:00:00 - Soissons (Aisne). Donner de l’autonomie au personnel, améliorer la qualité de vie au travail et renf...... ont pour but de mettre à distance les relations hiérarchiques, de créer du lien entre les fonctions support et le terrain et, de manière plus générale, de donner l’occasion au personnel de partager des moments